Soluzioni Innovative
per il benessere

Rispetto reciproco, inclusione e responsabilità sono alla base del lavoro in Mc Stone Italia.

Integrità

Il nostro impegno per il benessere degli individui è un impegno per migliorare la nostra società in maniera trasparente, sia nell’approccio umano che nella composizione degli integratori.

Comunità

Mc Stone Italia si adopera per ricoprire un ruolo attivo e apportare miglioramenti nelle comunità in cui svolge attività. Nello spirito di lavorare insieme per un mondo più sano.

Sostenibilità

Mc Stone Italia si impegna per ridurre al minimo il proprio impatto sull’ambiente, trovando soluzioni sostenibili che riducono al minimo l'impatto del ciclo di vita dei nostri prodotti.

Integrità

Il nostro impegno per il benessere degli individui è un impegno per migliorare la nostra società in maniera trasparente, sia nell’approccio umano che nella composizione degli integratori.

Comunità

Mc Stone Italia si adopera per ricoprire un ruolo attivo e apportare miglioramenti nelle comunità in cui svolge attività. Nello spirito di lavorare insieme per un mondo più sano.

Sostenibilità

Mc Stone Italia si impegna per ridurre al minimo il proprio impatto sull’ambiente, trovando soluzioni sostenibili che riducono al minimo l'impatto del ciclo di vita dei nostri prodotti.

5
I nostri SDGs

Per l’agenda della sostenibilità 2030

20
Regioni

Copertura distributiva capillare

10
Aree Terapeutiche

Differenziamo per il benessere per tutti

Il Futuro per noi
è nel lavoro di tutti i giorni

In Mc Stone Italia impegniamo quotidianamente le nostre conoscenze a livello globale per migliorare la salute e il benessere in ogni fase della vita. Per questo è in programma la costituzione della "Mc Stone Foundation", che esprime la nostra volontà di prenderci cura attivamente della società e dell'ambiente, con progetti di sensibilizzazione e coinvolgimento attivo di tutte le persone che collaborano con noi.

Pari
opportunità

La policy aziendale prevede che vengano offerte pari opportunità di impiego e che i candidati e i dipendenti siano trattati senza tenere conto di caratteristiche personali come razza, colore, appartenenza etnica, credo, origini, religione, sesso, orientamento sessuale, età, identità di genere o espressione di genere, origine nazionale e altre caratteristiche che fanno parte dell’individuo.Non è un caso che la forza di Mc Stone Italia risieda nella quota rosa, 78% tra dipendenti e collaboratrici inserite in organico.Siamo forti della consapevolezza che le persone siano il caposaldo del successo aziendale, ritenendo che la diversità possa sempre essere fonte di forza.

Quota rosa

nel nostro organico

0

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